社労士のホームページ制作をお考えなら、大阪市淀川区の株式会社Higherfieldにご相談ください。当社は、開業したばかりの個人の社会保険労務士事務所から、スタッフを抱える社会保険労務士法人まで、顧問先の獲得につながるホームページをSEO対策とあわせて制作します。
社労士を探す経営者や人事担当者は、「社労士＋地域名」や「就業規則 作成」「助成金 相談」などで検索し、取扱業務や顧問料、代表者の人柄を見比べて相談先を決めています。当社は事務所の得意分野と報酬の目安をわかりやすく整理し、問い合わせや顧問契約、スタッフの採用につなげます。
スマホ対応や事務所内で更新できる仕組みに加え、300サイト以上の制作経験を生かして、はじめての方にもマンツーマンでサポートします。
こんなお悩みはありませんか？
- 開業登録を済ませたものの、知人や前職のつながりからの紹介だけでは顧問先がなかなか増えない
- 税理士事務所からの紹介に頼りきりで、このままで事務所を続けていけるのか不安がある
- 交流会や名刺交換の場で「ホームページはありますか？」と聞かれ、答えに困ったことがある
- 自宅やシェアオフィスで開業したので、企業からきちんとした事務所だと見てもらえるか心配
- 手続き代行、給与計算、就業規則、助成金、障害年金など、どの業務を前に出せばいいのか決められない
- 顧問料や報酬額をホームページに載せたほうがいいのか迷っている
- 自分で作ろうとソフトを調べてみたものの、開業準備や実務の勉強が忙しく手が回らない
- 事務所が大きくなってきたので、社労士やスタッフの採用にもホームページを使いたい
- 開業したときに急いで作ったホームページを、きちんと作り直したい
このようなお悩みをお持ちの社労士事務所様も、ご安心ください。当社が取扱業務の整理から掲載する文章づくりまで一緒に進め、Webにくわしくない先生でも無理なく公開まで進められるようお手伝いします。企業から「この先生に相談したい」と思われる社労士事務所のホームページづくりは、当社にお任せください！
社労士事務所がホームページで顧問先を獲得するには
得意な業務と、支えたい会社の姿をはっきり示す
社労士の業務は、労働保険・社会保険の手続きから給与計算、就業規則の作成、労務相談、助成金の申請、障害年金まで幅広くあります。すべてを同じ大きさで並べるだけでは、経営者は「うちの困りごとを任せられるのか」を判断できません。「建設業や運送業の労務管理」「医療・介護施設の人事制度」「従業員10名前後の創業期の会社」など、得意な業種や規模、力を入れている業務を最初に示すことで、相談先として選ばれやすくなります。電子申請への対応や、使える勤怠・給与のクラウドサービスを載せておくのも、比べる側には大切な情報です。
代表者の顔と、相談しやすさが伝わるようにする
顧問契約は、会社の人事や労務を何年も任せる長いお付き合いです。経営者は「話しやすい先生か」「返事は早いか」を気にしながらホームページを見ています。代表者の写真とあいさつ、社労士になった経緯や前職での経験、特定社会保険労務士かどうか、相談の方法（訪問・来所・オンライン）を載せると、問い合わせの前に人柄や進め方が伝わります。スタッフがいる事務所なら、担当制かチームで対応するかも書いておくと安心につながります。
報酬の目安と、契約までの流れを先に見せる
社労士への相談をためらう理由として多いのが、「いくらかかるのかわからない」という不安です。従業員数ごとの顧問料の目安や、就業規則の作成・助成金申請などスポットで頼む場合の報酬、初回相談の有無をあらかじめ示しておくと、問い合わせのハードルが下がります。問い合わせから面談、見積り、顧問契約、手続き開始までの流れも図や番号で見せておくと、はじめて社労士に頼む会社でも次に何をすればいいかがわかります。
これらを踏まえて、株式会社Higherfieldが制作する社労士事務所のホームページでは、得意分野の見せ方、代表者の人柄が伝わるページ、報酬と契約の流れを最初の設計から組み込みます。先生がどんな会社のどんな悩みに応えたいのかをヒアリングで伺い、事務所の強みを一緒に言葉にしていきます。
参考にしたい社労士事務所のホームページ例
これから社労士事務所のホームページを作る際に、デザインや構成のヒントになる大阪の事務所のサイトを5つ紹介します。得意分野の打ち出し方や、スタッフ・代表者の見せ方を比べてみてください。
【参考事例１】ゆみりか社会保険労務士法人様（大阪府大阪市西淀川区）
オフィスで働くスタッフの写真を大きく使った最初の画面から、事務所の雰囲気が伝わるホームページです。理念と代表メッセージに続いて、マネージャーをはじめとするスタッフ紹介が並び、チームで顧問先を支える体制がわかります。人事評価制度の構築支援、企業型DCの導入支援、採用・定着支援、給与計算などのサービスに番号を振って整理しています。
ホームページURL：https://yumirika-sr.jp/
【参考事例２】社会保険労務士法人clovic様（大阪府大阪市中央区）
働く人たちのイラストを使った明るい最初の画面に、「新しい理想の未来へ」というメッセージを置いたホームページです。助成金支援、労務コンサルティング、就業規則、労務顧問、給与計算、手続きと、サービスごとに説明が分かれています。選ばれる理由として、労務トラブルへの対応、病院・クリニックの人事労務、クラウド労務ソフトの認定アドバイザーであることを挙げています。
ホームページURL：https://clovic-office.com/
【参考事例３】社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ様（大阪府大阪市北区）
白を基調に大きな見出しで「貴社のベストパートナーで、あり続けたい」と伝える、すっきりとしたデザインのホームページです。「事務員が退職して手続きが滞っている」など、経営者がよく抱える悩みを事例として並べてから、3つの特徴とサービスを案内しています。お客様の声やセミナー情報、動画、大阪と東京の事務所の案内も1ページにまとまっています。
ホームページURL：https://t-roumu.com/
【参考事例４】大阪中央社会保険労務士法人様（大阪府大阪市中央区）
大阪の街並みの写真と、スーツ姿の手元の写真を左右に並べた、落ち着いた印象のホームページです。労働保険・社会保険、給与計算、助成金支援の3つの業務について、それぞれ手続きの大変さと任せるメリットを文章で説明しています。ワンストップの対応、労務問題への経験、業種ごとの就業規則づくりを、選ばれる3つの特徴としてまとめています。
ホームページURL：https://ocs-sr.com/
【参考事例５】社労士事務所めぐみ様（大阪府大阪市北区）
白いインテリアの写真に「悩める人事労務に、最適解を」というコピーを重ねた、やわらかな雰囲気のホームページです。「社外の人事部」として実務を担う事務所の考え方を最初に示し、手続き代行や給与計算、就業規則などの業務内容へ案内しています。料金のご案内のページや、法改正情報・労務コラムを載せた新着情報も設けています。
ホームページURL：https://srmegumi.com/
上記は、Web上で公開されている社労士事務所のホームページから、デザインや構成の参考例として一部をピックアップしたものです。そのため、弊社制作サイトではないものも含まれております。実際のホームページ制作では、お客様の業種や目的、ご要望に合わせて、デザインやページ構成をご提案します。
Higherfieldの社労士事務所向けホームページ制作の特徴
社労士事務所のホームページづくりで、当社が大切にしている7つの特徴をご紹介します。
特徴① 経営者がスマホで見ても読みやすい！信頼感のあるレスポンシブデザイン
社労士を探す経営者の多くは、移動中や打ち合わせの合間にスマホで事務所のサイトを確認しています。業務内容や顧問料の表が小さな画面で読みにくいと、比べる前に別の事務所へ移ってしまいます。
当社のホームページはパソコンでもスマホでも見やすいレスポンシブデザインです。手続き中心の事務所、人事制度のコンサルティングに強い法人、障害年金に力を入れる事務所など、得意分野に合わせたデザインと構成をご提案します。報酬表や業務の一覧も、指で拡大しなくても読める大きさで表示します。
特徴② 「社労士＋地域名」で見つけてもらえるホームページ（SEO対策）
顧問先候補となる会社は、「社労士 大阪市北区」「就業規則 作成 大阪」のように、地域や業務の名前で相談先を探しています。検索で見つけてもらえなければ、どれだけ丁寧な仕事をしていても比べてもらえません。
当社は検索で見つけてもらう視点からページの構成と見出しを設計します。制作前には同じ地域の社労士事務所のサイトを確認し、取扱業務の見せ方や情報量で差をつけられる点を整理します。そのうえで、障害年金や就業規則など、事務所が力を入れたい業務ごとに入口となるページを用意します。
特徴③ 顧問料や法改正の案内も、全ページ自分で編集できる
社労士事務所のホームページは、顧問料の改定や取扱業務の追加、スタッフの入れ替わりなどで書き換える場面が少なくありません。そのたびに制作会社へ依頼していては、費用も時間もかかります。
当社が作るホームページは、専門知識がなくても全ページを事務所内で編集・追加できる仕組みです。報酬表の数字や事務所の案内も、業者を通さずにその日のうちに直せます。最低賃金の改定や制度の変更があったときも、関係するページをすぐに最新の内容へ書き換えられるので、古い情報を載せたままになる心配がありません。
特徴④ 事務所の段階と目的に合わせて選べるプラン
開業したばかりで、まずは名刺代わりのホームページを手早く用意したい事務所様には格安プランが向いています。得意分野や代表者の人柄をしっかり伝えたい事務所様には、デザインと内容にこだわるしっかり制作プランがおすすめです。
検索からの問い合わせや顧問先の獲得まで力を入れたい場合は、公開後の集客支援がセットになった集客パッケージプランがあります。どれが合うか迷われたら、開業からの期間や顧問先の数、これから伸ばしたい業務など、今の状況をお聞かせください。
特徴⑤ 業務の説明や代表あいさつも、専用AIツールで文章作成をサポート
就業規則の見直しや助成金の申請の流れなど、専門用語を使わずに経営者へわかりやすく説明するのは、意外と手間がかかります。代表あいさつも、自分のこととなると書き出しに迷う方が多い部分です。
伝えたいことを箇条書きでいただければ、当社の専用AIツールで読みやすい文章案を作ります。案をもとに、先生の言葉づかいに合わせて自由に手直しできます。業務ページの説明や報酬の補足、コラムの下書きにも使えるので、実務で忙しい時期でも文章づくりに時間を取られすぎずに済みます。
特徴⑥ 法改正情報や労務コラムを自由に増やせる
社労士事務所のホームページでは、法改正のお知らせや労務コラム、セミナーの案内、事務所の取り組みなどを発信すると、専門家としての信頼につながります。情報が更新されているサイトは、見る側にも動いている事務所だと伝わります。
当社のホームページでは、お知らせやブログを自分で追加できます。記事が増えるほど、「育児休業 改正」のような調べものから事務所を知ってもらう入口も増えます。Instagram・YouTube・公式LINEとの連携にも対応しています。
特徴⑦ ホームページが初めての社労士の先生も安心のサポート
当社のお客様の多くは、はじめてホームページを作る方です。300サイト以上の制作に携わってきた担当者が1対1でつき、構成づくりから公開まで伴走しますので、Webの用語がわからなくても心配はいりません。
やり取りはチャットが中心なので、手続きや顧問先対応の合間に返信していただければ制作が進みます。お手持ちの写真も生かしてページを作り、公開後も保守管理サポートで操作方法や運用のご相談にお応えします。
社労士のホームページに必要なページと掲載内容
業務内容（取扱業務）のページ
労働保険・社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成・見直し、労務相談、助成金の申請、障害年金など、事務所が受けている業務を一覧にし、それぞれの内容と依頼できる範囲を説明します。力を入れている業務は独立したページにすると、業務名で検索した人の入口にもなります。
注意点： 取扱業務を名前だけ並べると、ほかの事務所との違いが伝わりません。業務ごとに「どんな会社の、どんな困りごとに対応できるか」を1〜2文で添えると、読み手が自分の会社に当てはめて考えやすくなります。
顧問料・報酬額のページ
顧問契約の月額の目安を従業員数ごとに示し、手続き代行のみ・相談のみ・給与計算込みなど、契約の内容による違いを整理します。就業規則の作成や助成金の申請など、スポットで依頼する場合の報酬も載せておくと比べやすくなります。
注意点： 「業界最安」「どこよりも安い」のように、ほかの事務所との比較で優位を示す表現や、実際より有利に見せる表示は、社会保険労務士法や社労士会の倫理規程に照らして避けたほうが安全です。金額は「〇円〜」とし、条件で変わることを書き添えます。
代表あいさつ・プロフィールのページ
代表者の写真、社労士を目指したきっかけ、前職での経験、得意な分野、特定社会保険労務士の付記の有無、所属する社労士会を載せます。顧問先は長く付き合える相手かどうかを見ているので、仕事に対する考え方も自分の言葉で伝えます。
対応業種・対応できる会社の規模
建設業、運送業、医療・介護、飲食・小売、IT企業など、支援の経験がある業種や、得意な会社の規模（創業期、従業員数十名など）を示します。特定の業種に強い事務所は、業種別のページを用意すると、その業界の経営者に見つけてもらいやすくなります。
解決事例・お客様の声
就業規則の見直しで社内のルールが整った、給与計算を任せて担当者の負担が減ったなど、支援した内容を事例として紹介します。
注意点： 社労士には業務上知った秘密を守る義務があります。顧問先の社名や個人が特定される事例・お客様の声を載せる場合は、必ず本人の同意を得たうえで、関係する法令や社労士会の倫理規程に沿って内容を調整します。
助成金の案内ページ
事務所で申請を支援している助成金の種類と、相談から申請・受給までの流れ、報酬の考え方を説明します。
注意点： 「必ずもらえる」「確実に受給できる」のように受給を約束する書き方は避けます。助成金は年度ごとに内容や要件が変わるため、最新の情報を確認して載せ、要件を満たす必要があることも書き添えます。従業員に不利益な対応を勧めるような発信も、社労士の信用を損なうおそれがあるため控えます。
相談・契約までの流れ
問い合わせ、初回面談（来所・訪問・オンライン）、見積り、契約、業務開始までのステップを番号で示します。初回相談の料金や所要時間、面談前に用意してほしい資料（雇用契約書、就業規則、賃金台帳など）も書いておくと、準備がスムーズです。
法改正情報・労務コラム
最低賃金の改定、社会保険の適用拡大、育児・介護休業法の改正など、経営者が知っておきたい情報をわかりやすく解説します。定期的に更新することで、専門家としての信頼と検索からの入口が増えていきます。
事務所概要・アクセス・採用情報
事務所の名称、所在地、連絡先、営業時間、対応エリア、個人情報の取り扱いを載せます。スタッフを募集している場合は、仕事内容や働き方、有資格者・未経験者それぞれの募集条件を採用ページにまとめます。
上記以外にも必要なページが存在する場合があります。これから作るホームページにどんな内容のページがあったほうがよいかについては、一緒に相談しながら決めていきます。
ですので、まだ掲載する内容が決まっていないという場合でもお気軽にお問い合わせください。
社労士のホームページ制作の費用
社労士のホームページ制作費用は、ページ数やデザインのこだわり、取扱業務や報酬表、労務コラムの量によって変わります。当社では、なるべく手ごろにホームページを持ちたい方向けの格安プラン、デザインや内容にもこだわりたい方向けのしっかり制作プラン、納品後の集客支援までセットになった集客パッケージプランの3つをご用意しています。どのプランが合うか迷われる場合も、お気軽にご相談ください。
＼安さと手軽さで選ぶなら／
格安プラン
187,000円～
［税込 205,700円］
なるべく制作費を抑えたい人向けのプランです。弊社独自のテンプレートを用いた制作になります。
| テンプレートデザイン |
| 5ページ程度 |
| 15日～30日程度で納品 |
| スマホ（レスポンシブ）対応 |
| 内部SEO対策 |
＼デザインも集客もこだわる／
しっかり制作プラン
458,000円～
［税込 503,800円］
オリジナル設計＆デザインで検索エンジンから評価されやすいホームページを制作いたします。
| 完全オリジナルデザイン |
| ５ページ程度 |
| 1か月半～２か月程度で納品 |
| スマホ（レスポンシブ）対応 |
| 内部SEO対策 |
＼徹底的に集客にこだわる／
集客パッケージプラン
987,000円～
［税込 1,085,700円］
集客にこだわりたい方向けの、集客用SEOコンテンツ（コラム）がセットになったプランです。
| 完全オリジナルデザイン |
| 初期５～10ページ程度 |
| 1か月半～２か月程度で納品 |
| スマホ（レスポンシブ）対応 |
| 内部SEO対策＋集客コラム |
より詳しい料金やプランごとの違いについては、料金についてのページをご確認ください。
社労士のホームページ制作の流れ
まずは、サービス内容や制作プランを当ホームページ内または資料などでご確認ください。そのうえでご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。お問い合わせはメールもしくはLINEから受け付けております。
制作プランやご希望の内容がおおよそ決まりましたら、専用フォームよりお見積りをご依頼ください。
ヒアリング内容をもとに、最適な構成・ページ数・デザインプランを提案し、正式なお見積書をお送りします。
もしどのプランを選ぶべきか迷われている場合は、「比較提案」も可能ですので、その旨をお知らせください。
お見積り内容と制作プランにご納得いただけましたら、ご契約のお手続きを進めます。
請求書をお送りいたしますので、指定口座またはオンライン決済にて制作料金をお支払いください。
ご入金の確認後、正式に制作工程をスタートいたします。
制作開始後は、担当ディレクターより詳細なヒアリングを行い、サイトの目的・ターゲット・デザインの方向性を明確にします。
原稿や写真素材をご用意いただきますが、「どんな内容を書けばいいか」「どんな写真が効果的か」といった点もサポートいたします。
内容が整い次第、デザイン案を提出し、確認・修正を重ねながら完成形へと仕上げていきます。
全体の最終確認と動作チェックを行い、問題がなければ納品・公開となります。
納品時には、WordPressなどの管理画面へログインするためのID・パスワードをお渡しします。
また、納品後の更新方法や運用サポートについても丁寧にご案内いたします。
対応エリア
当社は大阪市淀川区を拠点に、梅田・北浜・本町・淀屋橋など事務所が集まる大阪市内をはじめ、堺市、東大阪市、吹田市、豊中市、高槻市、枚方市など大阪府内の社会保険労務士事務所のホームページ制作に対応しています。打ち合わせはオンラインとチャットで進められるため、京都・兵庫・奈良をはじめ大阪府外の事務所様からのご依頼もお受けしています。
よくある質問
開業したばかりで顧問先の実績がまだ少ないのですが、ホームページは作れますか？
はい、作れます。開業直後は、代表者の経歴や前職での人事・労務の経験、取得している資格、対応できる業務と報酬の目安を丁寧に載せることで、信頼を伝えられます。公開後に顧問先が増えてきたら、解決事例やお客様の声をご自身で追加していけます。
自宅やシェアオフィスで開業していますが、所在地はどう載せればいいですか？
事務所として登録している所在地を載せるのが基本です。来所での相談を受けていない場合は、「訪問またはオンラインで対応」と書くことで、所在地を見た方にも相談の方法が伝わります。載せ方は事務所の状況を伺いながら一緒に決めます。
事務所の写真や代表者の写真がありません。それでも作れますか？
はい。お手持ちの写真と、当社でご用意するイメージ画像を組み合わせて制作できます。代表者の写真は信頼感につながるため、スマホで撮った写真でもお送りいただければ、使えるかどうか一緒に確認します。
法改正のお知らせやコラムは、どのくらいの頻度で更新すればいいですか？
決まった頻度はありませんが、法改正の施行時期や年度替わりなど、経営者の関心が高まるタイミングに合わせて発信すると読まれやすくなります。無理のない頻度で続けられるよう、記事の書き方もご相談いただけます。
制作期間はどのくらいかかりますか？
格安スタンダードプランは15日〜30日程度、しっかり制作プランと集客パッケージプランは90日〜120日程度が目安です。原稿や写真のご準備の状況によって前後します。
支払い方法を教えてください。
銀行振込とクレジットカードに対応しています。制作料金は前払いの一括でお願いしており、公開後は月額の保守管理費用をお支払いいただきます。
公開後に操作方法がわからないときや、不具合があったときは相談できますか？
はい。保守管理サポートのヘルプデスク（チャット・メール）で、操作方法のご質問やトラブルのご相談をお受けしています。遅くとも翌営業日までにお返事します。WordPressなどのアップデートやバックアップも当社で行います。
開業時に作ったホームページがあるのですが、作り直しもお願いできますか？
はい、リニューアルにも対応しています。今のホームページの内容や取扱業務を確認したうえで、得意分野が伝わる構成やデザインをご提案します。
※サーバー費用やオプションなど、その他のご質問はよくある質問のページをご覧ください。
無料相談・お見積りはこちら
はじめて事務所のホームページを作りたい、紹介以外からも顧問先を増やしたい、得意な業務をきちんと伝えたい、スタッフの採用にも使いたいなど、社労士事務所のホームページについてのご相談をお受けしています。何から決めればいいかわからない段階でもかまいません。まずはお気軽に無料相談をご利用ください。
